はじめに
今回は人を褒めたほうが良いのか、具体的にどうやって褒めるかについて解説します。
結論
『いい褒め方』と『悪い褒め方』がある。
悪い褒め方は逆効果。
いい褒め方はプラスの効果があるので褒める。
アドラーの褒めるな意味
アドラー心理学で下記のようなことが言われました。
・褒めてはいけない
・褒めてしまうと、『ほめる人が上』『褒められる人が下』という人間関係の上下が生まれる。
・なので勇気づけを行う。
勇気づけとは、共感力や思いやりに基づいた、相互信頼、横の人間関係の事です。
ただ、多くの場所では”褒めろ”と言われるので非常に混乱します。
これは、良い褒め方と悪い褒め方があり、悪い褒め効果は逆効果という意味です。
ほめ方の良し悪し
◆良い褒め方
・行動や過程を褒める
例：毎日勉強してえらいね。その努力が結果に出て良かった。 → 次100点取れなくても大丈夫。
◆良くない褒め方
・結果や成果だけを褒める
例：100点取ってえらいね。 → 次100点取れなかったら私はえらく無いんだと思う。
悪い褒め方のデメリット
悪い褒め方を続けると、褒められるために行動をするようになります。
結果、見えてる所だけ頑張って、裏ではやって無いという事が起こります。
また、結果が出せない自分はダメなんだという自己否定につながります。
なので、できるだけ愛情を基盤に相手を尊重した褒め方をめざします。
まとめ
今回は人をほめるべきかどうか、良いほめ方と悪いほめ方はなにかを解説しました。
ほかの、コミュニケーションや対人関係についてこちらでまとめてます。
ぜひこちらもご覧ください。
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